Ontwikkeling

Als professional is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit draagt bij aan de kwaliteit van het werk.

Binnen Curio staat professionaliteit hoog in het vaandel.

Zonder onszelf te ontwikkelen kunnen wij onze studenten niet goed ondersteunen en begeleiden. 


Ik heb twee competenties aan elkaar gekoppeld waar ontwikkeling centraal staat. Te weten: 'ontwikkeling op het werkveld' en 'persoonlijke ontwikkeling'.

 

In deze twee competenties wordt beschreven hoe ik bijdraag aan de ontwikkeling van mijn collega's in het werkveld en in hun persoonlijke ontwikekling.


Ik voer deze twee bijbehorende competenties ook uit op LC-niveau.

Benieuwd naar hoe ik dit doe, lees vooral verder!


De competenties

Competentie 22 - Werkveldgerichtheid


''Stimuleert andere in de directe werkomgeving om zich op de hoogte te houden van ontwikkelingen in het eigen vakgebeid, binnen de (beroeps)praktijk waarvoor studenten worden opgeleid en over voor de studenten relevante leefwerelden. Vertoont zelf voorbeeldgedrag''.


Hoe voldoe ik aan deze competentie?

Competentie 25 - Zelfontwikkeling


''Stimuleert andere in de directe werkomgeving om hun kennis vaardigheden en gedrag te versterken, mede door hen feedback te geven en zelf voorbeeldgedrag te vertonen.''


Hoe voldoe ik aan deze competentie?